按照“分类指导、突出重点、强化导向、奖惩并重”的原则，吉首市档案局在年初研究制定《吉首市档案局目标任务分解表》《吉首市档案局工作目标管理考核办法》，下发至各股室，做到任务细化，指标量化，责任明确到人。由办公室统一考核管理，注重加强过程管理，将目标考核与日常工作相结合，采取月考核月督促月整改的管理模式，对各股室和干部工作进行通报，并做好管理台账，督促各股室及时查漏补缺。对重点工作完成情况实行季度汇报制度，定期召开绩效考评会议。把目标责任完成情况作为各股室以及干部履职是否到位的重要考核依据，通过目标责任考核体系在单位形成注重学习、比学赶超、争先创优的局面。 

（吉首市档案局 罗媛媛）