本报讯  近年来,湖南省档案系统大力实施人才强档工程,持续推动“三支人才队伍”选、育、管、用全链条发力,着力锻造政治过硬、业务精湛作风优良的高素质专业化人才队伍。目前,全省人选国家级“三支人才队伍”共54人,省级“三支人才队伍”共179人。

严格标准程序,提高选拔精准性

科学设置标准,树牢选拔导向。对照国家档案局部署要求,细化实化量化选拔标准。强调人才分类科学,对档案专家侧重学术研究、政策研判、行业引领能力,对工匠型人才聚焦实操技能、业务攻坚、技术创新水平,对青年骨干侧重综合业务素养、发展潜力、创新活力。突出基层倾斜导向,选拔范围覆盖省市县各级档案部门、机关企事业单位、高校科研机构及档案服务企业,重点向教学科研一线、业务实操岗位和基层倾斜。在入选国家级“三支人才队伍”的54人中,基层人员占比达52%。

精心规范程序,确保优中选优。坚持把“自主申报、单位推荐、逐级审核、集中评审、择优公示"的选拔流程做实做到位,杜绝程序空转。严格材料审核,对申报资质、业绩材料、荣誉证明、岗位履历等逐项核验。组建专业评审团队,全面考量申报人员职业业绩、专业能力和行业影响力。做好公示监督,确保选拔工作的公正性。

尊重成长规律,增强培育实效性

强化行业领军,力求把档案专家培养成档案事业“领头雁”。大力支持档案专家参加国际和全国性学术交流,承担重大课题,参与标准制定,在全省档案工作会议上作经验交流等。吸纳专家深度参与档案法律法规起草、行业标准制修订和科研攻关,为《湖南省档案条例》修订、《湖南省档案事业发展“十五五”规划》编制以及全省地方标准制定提供智力支撑。2022年以来全省获批的国家档案局科技项目中,71%由全省档案专家牵头主持实施。

强化岗位实践,力求把档案工匠培养成高技能型人才。聚焦档案数字化、古籍修复、特藏档案保护、仿真复制等领域开展专项实训,省档案局联合区域性国家重点档案保护中心(广东省档案馆)及湖南省档案馆举办市级综合档案馆档案保护基础培训班,联合省住建厅举办城建档案职业技能竞赛,以学促进、以赛促练。深化师徒结对帮带,省档案馆成立李娇健工匠工作室,“一对一”帮助市县档案馆培养修复技术人才。各市县档案馆也结合本地业务特色推动人才培养落地见效,如岳阳市档案馆开展“结对拜师 实操传授”系列活动,馆领导带头当“学徒”。平江县档案馆组建红色档案征集专班,以骨干带新人模式,多次赴省外征集红色档案,累计征集337件开国将军相关档案。

强化一线历练,力求把青年业务骨干培养成档案事业生力军。常态化开展基础规范、业务实操、综合能力提升培训,先后举办湘鄂档案行政管理人员履职能力提升培训班、全省档案行政管理人员暨档案业务骨干培训班等,组织“送课上门”40余次。坚持“以战代训、实战育才”,有序推进跨区域、跨单位岗位交流和基层帮扶。省档案局联合省直机关工委等推出“先锋大思政·档案与时代同行"特色宣教活动,强化青年人才思想引领与实践培育。省档案馆开展“青春兰台·牍术炫彩”档案青年业务比武活动,10名青年骨干从档案修复、信息化建设、文创研发等角度展示业务能力。

坚持严管厚爱,提升管理科学性

实施动态管理。省档案局建立“三支人才队伍”库进行跟踪管理,实施“能上能下”动态调整机制。省档案局每3年对全省档案系列高级职称评审专家库动态更新,对作用发挥不明显的人员及时调整。益阳市出台《档案专家人才库组建办法》,推动人才管理规范化、制度化。

强化激励保障。持续打通职称评审、岗位聘任、评优表彰、薪酬待遇全链条激励通道,让有为者有位、优秀者优先。择优推荐1名基层工作人员获评全国档案系统先进工作者,近3年累计为477名从事档案工作满30年人员颁发荣誉证书。

坚持人尽其才,增强使用贡献度

搭好施展才华的舞台。积极搭建人才赋能基层、引领行业的多元平台,为“三支人才队伍"参与全省档案业务督导、职称评审、科技项目评审、执法辅助、基层帮扶、志愿培训等创造条件。1名人选国家级档案专家储备库的同志担任全国档案工作标准化技术委员会委员,6名行业专家人选国家档案局科技项目评审专家库。畅通档案局、档案馆人才双向交流渠道,通过轮岗交流、业务互通、能力互促,盘活人才资源。

在急难险重任务中建功。省档案局组织“三支人才队伍”参加国有档案资源普查等专项任务,承担抗战档案汇编编纂复审、重点建设项目档案验收等重要工作。深度参与“湘办通"党政智慧办公平台建设,统一规划建设电子文件在线归档系统,在“一网通办”基础上实现“一键归档”。承接人工智能辅助开放审核、数字档案馆建设等攻坚任务。省档案馆组建“新馆建设、数字化提速、信息化转型、基础业务提升”四大攻坚战青年攻坚队,在全国档案工匠技能大赛中斩获三等奖。1名全国档案工匠型人才牵头课题荣获2024年度国家档案局优秀科技成果三等奖。(特约通讯员:何左得平 孙 文  原载于《中国档案报》2026年10月1日  第三版)